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En el situación de la contratación de trabajadores, es importante Concretar las condiciones de trabajo del asalariado empleado en Francia con vistas a redactar un acuerdo adaptado y que cumpla la estatuto francesa vigente. Los puntos respecto a los cuales se debe prestar singular atención son los siguientes:
Emiliano 11 octubre, 202210:28 pm Objetar Hola me llamo Emiliano tengo una hermana en Francia que ahora esta en proceso de divorciarse despues de 15 abriles por malrato fisico y psicólogo de parte de su marido tienen 3 hijos en popular ahora ella se encuentra en centro de mujeres y los hijos estan con el padre en su casa.. Cual es el procedimiento y su derecho de estar con su hijos?
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A estos tres tipos de pacto de trabajo más comunes, se añaden los contratos específicos de formación o de ayuda al empleo, gracias a los cuales, la empresa empleadora puede beneficiar de ayudas y/o exoneraciones fiscales o de cotizaciones sociales “Contrat d’apprentissage” y, el “contrat de professionnalisation (contratos de formación en cambio con estudios), el CUI o “Contrat unique d’insertion”, el CAE o “Contrat d’accompagnement dans l’emploi”, el CIE o “Contrat initiative emploi”.
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